EN
PL
Uczelnia Rozwoju Kompetencji Osób Dorosłych
O projekcie
Projekt: Uczelnia Rozwoju Kompetencji Osób Dorosłych
Partner: Łódzka Izba Przemysłowo Handlowa
Program: Program Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS.01.05)
Zakres interwencji: Wsparcie na rzecz szkolnictwa wyższego (z wyłączeniem infrastruktury) na lata 2021-2027.
Działanie: FERS.01.00
Instytucja, w której wniosek został złożony: Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, numer naboru: FERS.01.05-IP.08-008/23
Okres realizacji projektu: od: 2021-09-01 do: 2027-01-31
Wartość projektu: 1 599 186,00 PLN, w tym:
1) wkład Europejskiego Funduszu Społecznego: 1 458 786,00 PLN
2) wkład własny Uczelni Nauk Społecznych: 140 400,00 PLN
Numer naboru: FERS.01.05-IP.08-008/23
Celem projektu jest rozszerzenie i wprowadzenie na stałe do oferty Uczelni Nauk Społecznych w Łodzi szkoleń dla dorosłych w myśl idei uczenia się przez całe życie.
Zasadniczym zadaniem realizowanym w projekcie jest podniesienie kwalifikacji/kompetencji 280 uczestników projektu tak, aby pokrywały się one z oczekiwaniami pracodawców i potrzebami rynku pracy, w tym przekwalifikowania i wypełnienie luk kompetencyjnych. Zakres szkoleniowy został też doprecyzowany o RSI (Regionalne Inteligentne Specjalności dla województwa łódzkiego) oraz zagadnienia transformacji cyfrowej i zielonej.
Projekt odznacza się dużą wartością dodaną wsparcia niemożliwą do osiągnięcia bez ścisłej współpracy z zaangażowanym gronem przedsiębiorców i pracodawców, dzięki czemu rodzaje i formy wsparcia wynikają wprost z realiów rynku pracy. Partnerem w projekcie jest Łódzka Izba Przemysłowo-Handlowa (ŁIPH) która jest organizacją samorządu gospodarczego i zrzesza 350 przedsiębiorców/pracodawców prowadzących działalność gospodarcza na terenie województwa łódzkiego, do której zadań należy reprezentowanie interesów członków, inicjowanie i wspieranie rozwoju konkurencyjności członków (wzrost ich kapitału intelektualnego) i nawiązywanie relacji członków z otoczeniem społeczno-gospodarczym, w szczególności z właściwymi organami rozwoju kształcenia oraz doskonalenia zawodowego pracowników, w tym z uczelniami wyższym.
Cel zostanie osiągnięty dzięki realizacji następujących zadań, wpisujących się w ww. obszary:
- Opracowanie programów 8 specjalistycznych szkoleń wraz z materiałami edukacyjnymi, następnie skonsultowanie całości z przedsiębiorcami i pracodawcami przez Ekspertów ŁIPH.
- Włączenie programów szkoleń wraz z materiałami do oferty UNS.
- Realizacja 8 szkoleń dla zrekrutowanych 280 uczestników projektu.
- Walidacja i zewnętrzna certyfikacja szkoleń (ZSK).
Zasady równościowe w projekcie FERS
stosowane zarówno w kontekście zarządzania projektem jak i realizacji.
Zespół zarządzający, jak i uczestnicy będą mieli dostęp do wiedzy i umiejętności
z zakresu równości płci i zawartości merytorycznej projektu poprzez zapewnienie materiałów równościowych, dzięki temu wszyscy pracownicy i pracownice zespołu projektowego, w tym również trenerzy/trenerki będą zdawali sobie sprawę z obowiązku przestrzegania zasady równości szans kobiet i mężczyzn i będą świadomi jak ta zasada odnosi się do koncepcji projektu oraz do codziennej pracy.
Jednym z kryteriów rekrutacyjnych do projektu jest zapewnienie równości szans oraz unikanie wszelkiej formy dyskryminacji ze względu na płeć, rasę, wiek, orientację seksualną, religię czy niepełnosprawność. Każdy kandydat ma prawo do równego traktowania i szans. Ponadto organizacja szkoleń uwzględnia elastyczne godziny pracy na platformie e-learningowej oraz spotkań bezpośrednich. Wypracowana metodyka wspiera godzenie życia zawodowego i prywatnego personelu projektu oraz uczestników projektu.
Szczegółowe informacje o stosowanych zasadach równościowych, w poniższym linku:Program FERS w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – Przestrzeganie zasad równościowych (mrpips.gov.pl)
REALIZACJA PROJEKTU
ROK 2024
6 września – podpisanie umowy z NCBIR
9 września
– powołanie Kierownika Projektu
– powołanie Grupy Sterującej (GS) i nadanie jej regulaminu
– powołanie Zespołu Zarządzającego (ZZ) i ustalenie zakresów obowiązków członków
– rozpoczęcie działań projektowych
24 września – dokonaliśmy oficjalnej inauguracji projektu: Uczelnia Rozwoju Kompetencji Osób Dorosłych FERS.01.05-IP.08-008/23. Spotkanie odbyło się w siedzibie Partnera w Łodzi, na Placu Wolności 5 o godzinie 17.00. Uroczystego otwarcia dokonali: Prezes ŁIPH Kazimierz Karol Pruski oraz Dyrektor IBR UNS Konrad Jędrzejczyk, pełniący funkcję Kierownika projektu. Kilka słów na temat roli ŁIPH wygłosiła Koordynatorka projektów ŁIPH Marta Walczak. Następnie Pełnomocnik Rektora UNS Gracja Marczak dokonała prezentacji możliwości wspólnych inicjatyw, które można sfinansować z bieżących konkursów unijnych.
Informacja
W czwartek 10 października br. zapraszamy wszystkich zainteresowanych na spotkanie informacyjne o projekcie, które odbędzie się w Łodzi, Plac Wolności 5 o godzinie 15.00. Na spotkaniu poruszymy kwestie rekrutacji do projektu, zakresów szkoleń, harmonogramów oraz innych ważnych spraw z punktu widzenia realizacji projektu.
Zapraszamy
https://izba.lodz.pl/biznes-na-placu-10102024-6918
10 października o godzinie 15:00 w siedzibie ŁIPH przy Placu Wolności 5 odbyło się wyjątkowe spotkanie informacyjne, podczas którego Rektor UNS dr Piotr Domżał oraz Prezes Zarządu ŁIPH Pan Karol Pruski oficjalnie podpisali umowę o współpracy. To kluczowy moment, który otwiera nowe możliwości dla wszystkich zaangażowanych stron!
W miesiącu listopadzie kontynuowaliśmy tworzenie programów i materiałów szkoleniowych oraz ich dalszej konsultacji przez Ekspertów ŁIPH w Łodzi.
2 grudnia
Publikujemy Regulamin Projektu „Uczelnia Rozwoju Kompetencji Osób Dorosłych” zatwierdzony w dniu 29 listopada 2024 roku.
Poniżej zamieszczamy ofertę szkoleniową naszego projektu:
Jednocześnie informujemy, że rekrutację do Projektu rozpoczniemy z dniem 10 grudnia br.
Początkowo zgłoszenia przyjmujemy na podstawie dokumentów rekrutacyjnych, do których linki znajdą się na niniejszej stronie internetowej. Od stycznia 2025 roku, rekrutacja będzie też prowadzona za pomocą formularza rekrutacyjnego on-line.
6 grudnia
W związku z realizacją Projektu, zamieściliśmy w Bazie Konkurencyjności ogłoszenie związane z dostawą 11 laptopów z oprogramowaniem, które przeznaczone będą na cele szkoleniowe. Zapraszamy do składania ofert, wszystkie informacje znajdują się tutaj:
https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/ogloszenia/207805
10 grudnia
Rozpoczynamy rekrutację uczestników szkoleń (oferta rekrutacyjna URKOD – pdf do pobrania)
I etap – od 10 grudnia 2024 roku do 28 lutego 2025 roku
Szkolenia do wyboru (wybieramy jeden pakiet):
- 1) Sztuczna inteligencja – czyli zastosowanie AI w różnych sferach
działalności – 8 godzin
Cyberbezpieczeństwo i ochrona wrażliwych danych – 25 godzin - 2) Sztuczna inteligencja – czyli zastosowanie AI w różnych sferach
działalności – 8 godzin
Techniki efektywnej pracy i planowania wypoczynku – 25 godzin - 3) Sztuczna inteligencja – czyli zastosowanie AI w różnych sferach
działalności – 8 godzin
Wykorzystanie AI do wdrażania dostępności w organizacji – 25 godzin - 4) Sztuczna inteligencja – czyli zastosowanie AI w różnych sferach
działalności – 8 godzin
Komunikacja i praca w grupie – 80 godzin
Grupa docelowa:
Osoby dorosłych w wieku 18 – 64 lat (w momencie przystąpienia do projektu), w tym 146K/134M, niezależnie od wykształcenia, osoby uczące się, pracujące i bezrobotne; osoby, które potrzebują uzupełnić swoje kwalifikacje/kompetencje; chcące przekwalifikować się. Mieszkańcy lub osoby uczące się lub pracujące na terenie województwa łódzkiego. Do projektu zgłaszać się będą uczestnicy z własnej inicjatywy.
Warunki przystąpienia do projektu:
Zasady uczestnictwa oraz zasady rekrutacji i kwalifikacji są zapisanie w §3 i §4 Regulaminu Projektu (plik PDF do pobrania znajduje się na niniejszej stronie).
Formy rekrutacji:
Uzupełnione dokumenty rekrutacyjne (poniżej), opatrzone datą i wymaganymi podpisami należy złożyć w biurze projektu (ul. Hm. Aleksandra Kamińskiego 21, I piętro, Rektorat, 90-229 Łódź lub przesłać pocztą. Można przesłać dokumenty w wersji elektronicznej (zaszyfrowany skan) na adres projekty@uns.lodz.pl (tytuł wiadomości: „Dokumenty rekrutacyjne PROJEKT URKOD”) – oryginały dostarczamy do biura projektowego na pierwszym szkoleniu).
Do pobrania:
FORMULARZ UCZESTNICTWA
plik pdf, 0.08 MBZal 1 INFORMACJA O ZAPEWNIENIU ROWNOSCI SZANS I NIEDYSKRYMINACJI
plik pdf, 0.08 MBZał 2 ANKIETA PREFERENCJI CZASOWYCH
plik pdf, 0.07 MBKWESTIONARIUSZ OSOBOWY i RODO
plik pdf, 0.11 MBInformacje o rekrutacji, mail: projekty@uns.lodz.pl, tel: +48 667 752 637 lub +48 669 840 850