Trening rozwoju jednostki i grupy

Opis specjalności

Program studiów w ramach specjalności TRENING ROZWOJU JEDNOSTKI I GRUPY obejmuje rozwijanie wiedzy i umiejętności w obszarze organizacji edukacyjnych form wspierania rozwoju jednostki i grupy oraz kompetencji związanych z kierowaniem małymi grupami jako środowiskami rozwoju.

Jest to specjalność w sposób szczególny przygotowująca do prowadzenia działań edukacyjnych, wspomagających rozwój jednostek i grup, w formach zajęć o charakterze treningowym i przygotowująca do kierowania małymi grupami o celach rozwojowych i edukacyjnych. Studia nie prowadzą do nabycia przez studenta szczegółowych certyfikatów i kwalifikacji do prowadzenia konkretnych metod treningowych.

Absolwent w toku studiów nabywa kompetencje metodyczne niezbędne do prowadzenia treningu rozwoju osobistego – zwiększania samoświadomości, rozwoju konstruktywnych sposobów radzenia sobie z trudnościami, czy dzielenia się doświadczeniami. Nabywa kompetencje pozwalające na sprawny kontakt interpersonalny z uczestnikami zajęć w sytuacjach profesjonalnych, rozpoznawania problemów indywidualnych i społecznych oraz skutecznego podejmowania interwencji. Jest ponadto przygotowany do budowania zespołu, kreowania atmosfery efektywnej współpracy w grupie i kierowania zespołem.

Trening rozwoju II stopień UNS

Obszary tematyczne
  • Psychologia małych grup
  • Teoretyczne podstawy komunikacji grupowej
  • Proces grupowy
  • Psychologiczne podstawy komunikacji
  • Postawy jednostki w grupie
  • Społeczne mechanizmy wywierania wpływu
  • Trening interpersonalny
  • Wybrane metody treningowe
  • Metodyka kierowania treningiem grupowym
  • Metodyka rozwiązywania konfliktów grupowych
  • Ewaluacja postaw trenerskich
  • Oferty treningów rozwoju jednostki i grupy
  • Projektowanie zajęć treningowych

Kariera i kwalifikacje

Absolwent tej specjalności jest w szczególności przygotowany do pracy jako edukator i trener prowadzący zajęcia rozwojowe dla jednostek i grup.

Może efektywnie realizować zadania związane z działalnością lidera zespołowego i menedżera.

Absolwent nabywa kompetencje do pracy w firmach szkoleniowych, treningowych, organizacjach społecznych i fundacjach o celach edukacyjnych.

Podstawy prawne kwalifikacji

Nie dotyczy

Copyright @ 2015 UNS

Znajdź nas na: fb yt g+ tw